|
|
21-01-2010
Indberetning af personalegoder – nye regler
Der er vedtaget en ny bekendtgørelse vedrørende indberetning af personalegoder, som gælder fra 1.1.2010.
Fremover har arbejdsgiveren en udvidet indberetningspligt til SKAT af de personalegoder, som medarbejderne får.
Indtil nu har det for de fleste personalegoder været medarbejderne, som selv skulle angive værdien af personalegoderne på selvangivelsen. Nu bliver det arbejdsgiveren, som overfor SKAT skal angive værdien af personalegoderne, således at beløbet er fortrykt på medarbejderens selvangivelse.
For goder omfattet af bagatelgrænsen – som for 2010 udgør 5.500 kr. – er det som hidtil op til medarbejderen at selvangive dette, når grænsen overskrides. Hvis grænsen overskrides, er det den samlede værdi af personalegoderne, som er skattepligtig. Bagatelgrænsen omfatter kun goder, der er stillet til rådighed af hensyn til arbejdet – se oversigten.
Indberetning af værdien af personalegoderne skal ske sammen med lønnen – dvs. en gang pr. måned. Indberetningen af goderne for januar til marts 2010 er dog udskudt til at skulle angives sammen med lønnen for april.
Goderne er B-indkomst – dvs. arbejdsgiveren skal IKKE indeholde A-skat og AM-bidrag. Arbejdsgiveren er alene pligtig til at angive værdien. For at medarbejderne skal undgå restskat, så vil det typisk være nødvendigt at ændre forskudsregistreringen. Alternativt kan medarbejderne foretage en frivillig indbetaling af skat sidst på året for dermed at undgå rentetillæg.
|
OVERSIGT - INDBERETNING AF PERSONALEGODER
|
|
|
Følgende goder SKAL indberettes:
|
Følgende goder skal IKKE indberettes:
|
|
Præmiere til sælger mv.:
- Ur, kamera, rejser mv.
|
Goder omfattet af bagatelgrænsen:
- Vaccinationer, gratis mad og drikke i forbindelse med f.eks. overarbejde, gratis aviser/tidsskrifter, vareprøver, arbejdsgiverbetalt kørekort (når nødvendigt for arbejdet), arbejdsgiver tøj med logo m.v.
|
|
Belønninger til medarbejdere:
- Koncert- og fodboldbilletter, vingaver, skitur mv.
|
Bonuspoint:
- Flyselskaber, hoteller.
|
|
Julegaver over 700 kr., fødselsdags- og lejlighedsgaver.
- Fladskærm, computer, IPod
|
Goder der er stillet til rådighed for arbejdet:
- BroBizz m.v.
|
|
Brug af sommerhus:
- Både i DK og udlandet
|
Privatbenyttelse af firmaets udstyr:
Trailer, lift, værktøj m.v.
|
|
Personalelån:
- Dog kun hvis renter er under mindsterenten (pt. på 2%)
|
Fri parkeringsplads hos arbejdsgiver
|
|
Fri befordring mellem hjem og arbejde (pendlerkort):
- skal angives med en kryds markering (godet er ikke skattepligtigt, hvis der ikke foretages befordringsfradrag)
|
Firmabørnehave
|
|
OVERSIGT - A-INDKOMST ELLER B-INDKOMST, SAMT ANGIVELSE AF GODET
|
|
A-indkomst
- Personalegoder, hvor der SKAL indeholdes A-skat og AM-bidrag
|
B–indkomst
- Personalegoder, hvor der IKKE er pligt til at indeholde A-skat og AM-bidrag
|
|
Fri bil – angives i rubrik 19
|
Fri helårsbolig, sommerhus og lystbåd (gælder ikke for hovedaktionæren – da det for denne er A-indkomst) – angives i hhv. rubrik 50, 51 og 52.
|
|
Multimedieskat – angives i rubrik 20
|
Medie-/radiolicens - angives i rubrik 53
|
|
Fri kost og logi (sok værdiansættes efter standardsatser) – angives i rubrik 21
|
Værdi af øvrige personalegoder (ovenstående goder) – angives i rubrik 55
|
|
Kontante tilskud/godtgørelse, samt gavekort – behandles som løn og skal angives i rubrik 13
|
Pendlerkort – angives som en kryds markering i rubrik 63
|
|
Betaling af private medlemskaber og kontingenter - behandles som løn og skal angives i rubrik 13
|
|
Det kan for mange arbejdsgivere blive en stor administrativ byrde at skulle håndtere og indberette alle personalegoderne.
Evt. spørgsmål kan rettes til Skatteafdelingen i INFO:REVISION til følgende:
|
